一季度達(dá)人頒獎(jiǎng)儀式

頒獎(jiǎng)典禮上，達(dá)人齊聚一堂，駐外同事通過網(wǎng)絡(luò)視頻接入，共同感受本次典禮氛圍，由CFO張軍先生進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

季度達(dá)人從“文化”、“技能”兩方面著手，二者相輔相成，文化底蘊(yùn)支撐技能，技能增強(qiáng)核心競爭力。通過文化與技能兩條線并行發(fā)展，達(dá)到“文化聚焦與落地”的效果。

技能達(dá)人評選類型分為以下8種類型：業(yè)績小霸王、運(yùn)力千里馬、現(xiàn)場定海石、客服小知心、操作多面手、倉管大當(dāng)家、賬務(wù)小掌柜、跟單小能手。

文化達(dá)人評選類型分為以下4種類型：客戶好伙伴、奮斗急先鋒、改善智多星、助人及時(shí)雨。

恭喜以上71位伙伴，以工作魄力贏得認(rèn)可

奮斗，為自己與公司而戰(zhàn)

向上，抓住機(jī)會不斷攀爬
你的付出，彰顯初心，你的努力，不會埋沒

流程學(xué)習(xí)月啟動會

統(tǒng)一語言，明確分工

固本強(qiáng)基，提升績效

5月流程學(xué)習(xí)，勢在必行！